Resultados de la call for papers – II Seminario Internacional «Diligencia debida y derechos humanos laborales: experiencias y propuestas»

Nos encontramos en un momento crucial para el futuro de la gobernanza del trabajo a nivel global, marcado no solo por la proliferación de iniciativas que tratan de promover el respeto de una base de derechos laborales al interior de los procesos de producción global, sino por la progresiva adquisición por estas de fuerza normativa y valor vinculante.

El elemento aglutinador de todas estas iniciativas está representado por la noción de diligencia debida en materia de derechos humanos, que se ha convertido en poco más de una década desde su lanzamiento por los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en el estándar internacional de referencia para la determinación de los alcances de las obligaciones internacionales de las empresas.

En este contexto adquiere más relevancia que nunca la reflexión en torno a los alcances de la referida noción, y muy en particular respecto de su dimensión laboral, mediante la identificación de las conductas que son exigibles a las empresas a los efectos de prevenir, mitigar o poner fin a cualquier impacto adverso o conducta vulneratoria de los derechos humanos de los que son titulares los trabajadores.

Este ha sido el desafío planteado por los organizadores del II Seminario Internacional “Diligencia debida y derechos humanos laborales: experiencias y propuestas” a celebrarse en Salamanca los días 26 y 27 de octubre como parte de las actividades del Proyecto TRANSLAB, a través de la call for papers que fuera oportunamente difundida a través de esta bitácora.

Los resultados de esta convocatoria son una muestra palpable del espacio cada vez más amplio que está ocupando la reflexión sobre esa dimensión crucial de la diligencia debida y la protección de los derechos humanos laborales dentro de las actividades de la comunidad científica.

Vencido el plazo de presentación de propuestas y examinadas estas por el Comité Científico Internacional del Seminario, este ha acogido un total de 35 propuestas de comunicación, procedentes de académicos e investigadores de diversas nacionalidades, entre los cuales se cuentan profesores de más de diez universidades españolas y otras tantas italianas.

Tanto esta masiva acogida como la riqueza de los temas planteados y el carácter innovador de los enfoques propuestos, constituyen una clara muestra de la consolidación de un espacio científico de reflexión colectiva que busca acompañar el proceso de construcción de un nuevo Derecho Transnacional del Trabajo con capacidad de proyectarse a los trabajadores de todo el mundo a través de las cadenas de valor.

Por esta razón es para mí, en mi condición de codirector del Seminario, así como del Proyecto TRANSLAB, conjuntamente con el profesor Juan Bautista Vivero Serrano, una gran satisfacción presentar a los amigos de este espacio compartido del laboralismo global la relación completa de las propuestas de comunicación aceptadas y sus autores.

A la vez que agradecer a todos ellos por su interés y confianza, que constituyen la mejor garantía del éxito de esta convocatoria.

Cerrada esta etapa, la difusión del seminario y el proceso de inscripción en este se iniciarán en breve.

Los resultados de la call for papers del II Seminario Internacional «Diligencia debida y derechos humanos laborales: experiencias y propuestas» pueden ser descargados desde el siguiente enlace:

Seminario TRANSLAB 2023 – Resultados de la call for papers