“DERECHO DEL TRABAJO”
(Tercer Curso del Grado en Derecho)
1. Programación de la asignatura y actividades
Convocatoria del Cine Forum – curso 2017-2018
FICHA DE LA ASIGNATURA – DERECHO DEL TRABAJO – GRUPO I
PLANIFICACIÓN SEMANAL DE LAS CLASES Y PRÁCTICAS DE LA ASIGNATURA
2. Exposiciones de los alumnos
CONVOCATORIA DE EXPOSICIONES A REALIZAR POR LOS ALUMNOS
CALENDARIO DE EXPOSICIONES DE LOS ALUMNOS
PRESENTACIÓN RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ETT – ÁLVARO GARCÍA Y ALBERTO CASTILLA
PRESENTACIÓN CONTRATOS FORMATIVOS Y A TIEMPO PARCIAL – ANDREA CORPAS Y CARMEN FLORES
PRESENTACIÓN DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS – ANDREA GARCÍA-CASILLAS Y ALBERTO VÁSQUEZ
3. Clases prácticas
· Práctica número 1 (miércoles 13 de septiembre):
· Taller: El Derecho del Trabajo: origen y función social
· Texto de base para la discusión: “El Derecho del Trabajo como categoría histórica” – W. Sanguineti Raymond
· Práctica número 2 (miércoles 20 de septiembre):
· Taller: Método para el análisis y la solución de casos
· Texto de base para la discusión: “Un método para el trabajo jurídico”- M. Rubio Correa
· Práctica número 3 (miércoles 27 de septiembre):
· Supuesto práctico: Derechos constitucionales de titularidad general o inespecífica
PRÁCTICA NÚMERO 3: SUPUESTO SOBRE DERECHOS CONSTITUCIONALES LABORALES DE TITULARIDAD INESPECÍFICA
· Práctica número 4 (miércoles 4 de octubre):
· Taller: Normas laborales internacionales y comunitarias e instrumentos de regulación laboral transnacional
- Objeto: Comparar las normas internacionales y comunitarias y los instrumentos de regulación laboral transnacional que se indica, distinguiendo:
- Naturaleza jurídica
- Instancia que los aprueba
- Procedimiento de aprobación
- Valor jurídico y posición jerárquica dentro del ordenamiento español
- Objeto o contenido general
- Textos de base:
- Convenio núm. 158 de la OIT sobre la terminación de la relación de trabajo
- Directiva 2002/14/CE, por la que se establece un marco general relativo a la información y consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea
- Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo
- Acuerdo marco global relativo al cumplimiento de las normas internacionales del trabajo en la cadena de producción y distribución de INDITEX
· Práctica número 5 (miércoles 11 de octubre):
· Taller: La solución de los problemas de calificación contractual: el método de indicios y su utilidad
· Objeto: Aplicar el método de análisis de la existencia de una relación de trabajo y los indicios asociados a ella propuestos por la Recomendación 198 al supuesto de hecho examinado por la sentencia indicada más abajo.
· Materiales de base:
Recomendación núm. 198 de la OIT sobre la relación de trabajo
(prestar especial atención al apartado 13)
STSJ de Cataluña de 21 de diciembre de 2004
(sistematizar los hechos y los argumentos utilizados por el tribunal para resolver el caso)
· Práctica número 6 (miércoles 18 de octubre):
· Supuesto práctico: Calificación como laboral o civil de una relación de trabajo
PRÁCTICA NÚMERO 6: SUPUESTO SOBRE CALIFICACIÓN CONTRACTUAL
· Práctica número 7 (jueves 25 de octubre):
· Supuesto práctico: Interposición y mediación en la posición jurídica del empresario
PRÁCTICA NÚMERO 7: SUPUESTO SOBRE CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
· Material de apoyo:
STS DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2016 (CESIÓN AGENCIA TRIBUTARIA)
(prestar atención especialmente a la síntesis de la doctrina del TS sobre la materia, sintetizada en el apartado 2 del Fundamento de Derecho Tercero).
· Práctica número 8 (miércoles 8 de noviembre):
· Supuesto práctico: Modalidades de contratación laboral
PRÁCTICA NÚMERO 8: SUPUESTO SOBRE CONTRATACIÓN TEMPORAL
· Práctica número 9 (miércoles 15 de noviembre):
· Taller: La regulación convencional de la jornada laboral
· Objeto: Analizar las posibilidades de regulación convencional del tiempo de trabajo mediante el estudio de las cláusulas sobre jornada laboral incluidas en un convenio colectivo
· Material de base: Convenio colectivo de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos 2015-2017
Los alumnos deberán sistematizar y analizar, a la luz de los contenidos desarrollados en clase y la regulación de la materia, lo dispuesto por los artículos 31, 32 y 33 de este convenio en materia de tiempo de trabajo
· Práctica número 10 (miércoles 22 de noviembre):
· Taller: La regulación convencional del salario
· Objeto: Analizar las posibilidades de regulación convencional del salario mediante el estudio de las cláusulas sobre la materia incluidas en un convenio colectivo
· Material de base: Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL COMERCIO MINORISTA DE DROGUERÍAS, HERBORISTERÍAS Y PERFUMERÍAS
Los alumnos deberán sistematizar y analizar, a la luz de los contenidos desarrollados en clase y la regulación estatutaria, lo dispuesto por los artículos 44 y 46 a 51 de este convenio en materia de salarios
· Práctica número 11 (miércoles 29 de noviembre):
· Taller: La Administración Laboral y la Inspección de Trabajo
· Expositor invitado: José Luis Hernández de Luz (Jefe de la Inspección de Trabajo de Salamanca)
· Práctica número 12 (miércoles 13 de diciembre):
· PRÁCTICA CALIFICADA
Los alumnos podrán utilizar para resolver el supuesto práctico la legislación vigente, pero no sus apuntes de clase.
· Práctica número 13 (miércoles 20 de diciembre):
Taller: Solución de exámenes tipo test de la asignatura
4. Trabajo autónomo de los alumnos
El trabajo objeto del Derecho del Trabajo (Cuadro)
El ordenamiento laboral y la organización territorial del Estado (Lección 2.2)
Trabajos excluidos (Lección 6.1.B)
Formación del contrato de trabajo (Lección 8, aps. 1 a 3)
El período de prueba (Lección 8.4)
Contrato de trabajo común y contratos de trabajo especiales (Cuadro)
Descansos laborales, vacaciones y permisos (Lección 11.4)
El pago del salario (Lección 12.2)
La protección del salario Lección 12.3)
Suspensión del contrato de trabajo (Lección 13.3)
5. Normas de utilización frecuente
Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015)
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea
Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea
6. Enlaces de interés
Organismos e instituciones públicas
- Ministerio de Empleo y Seguridad Social http://www.mess.es
- Consejo Económico y Social: http://www.ces.es
- Tribunal Constitucional: http://www.tribunalconstitucional.es
- Boletin Oficial del Estado: http://www.boe.es
- Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León: http://www. jcyl.es
Instituciones comunitarias y organizaciones internacionales
- Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org
- Portal de las Instituciones de la Unión Europea: http://www.europa.eu.int
Agentes sociales
- Confederación Sindical de Comisiones Obreras: http://www.ccoo.es
- Unión General de Trabajadores: http://www.ugt.es
- Confederación Española de Organizaciones Empresariales: http://www.ceoe.es
- Confederación Europea de Sindicatos: http://www.etuc.org
Sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos
- Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje: http://www.fsima.es
- Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León: http://www.serla.es
PROGRAMACIONES DE CURSOS ANTERIORES
1. Programación general de la asignatura
Calendario de actividades docentes
Planificación semanal de las clases y actividades de la asignatura
Calendario de exposiciones a cargo de los alumnos
PRESENTACIÓN PPT – RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ETT – INÉS MALLO – ALBERTO NANCLARES
PRESENTACIÓN PPT – CONTRATOS FORMATIVOS Y A TIEMPO PARCIAL – ANDREA AROZAMENA – ANA GIMÉNEZ
PRESENTACIÓN PPT – DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS – ANTONIO ALONSO-BARTOL – MARTA DUQUE
CINE FORUM:
Jueves 15 de diciembre, 5 pm (aula 206)
Se proyectará la pelicula “PHILADELPIA”, dirigida por Jonathan Demme y protagonizada por Tom Hanks y Denzel Washington.
Comentarista invitado: Iñaqui Paredero
2. Clases prácticas
· Práctica número 1 (miércoles 14 de septiembre):
· Taller: El Derecho del Trabajo: origen y función social
· Texto de base para la discusión: “El Derecho del Trabajo como categoría histórica” – W. Sanguineti Raymond
· Práctica número 2 (miércoles 21 de septiembre):
· Taller: Método para el análisis y la solución de casos
· Texto de base para la discusión: “Un método para el trabajo jurídico”- M. Rubio Correa
· Práctica número 3 (miércoles 28 de septiembre):
· Supuesto práctico: Derechos constitucionales de titularidad general o inespecífica
PRÁCTICA NÚMERO 3: DERECHOS CONSTITUCIONALES DE TITULARIDAD INESPECÍFICA
· Práctica número 4 (miércoles 5 de octubre):
· Taller: Normas laborales internacionales y comunitarias e instrumentos de regulación laboral transnacional
- Objeto: Comparar las normas internacionales y comunitarias y los instrumentos de regulación laboral transnacional que se indica, distinguiendo:
- Naturaleza jurídica
- Instancia que los aprueba
- Procedimiento de aprobación
- Valor jurídico y posición jerárquica dentro del ordenamiento español
- Objeto o contenido general
- Textos de base:
- Convenio núm. 158 de la OIT sobre la terminación de la relación de trabajo
- Directiva 2002/14/CE, por la que se establece un marco general relativo a la información y consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea
- Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo
- Acuerdo marco global relativo al cumplimiento de las normas internacionales del trabajo en la cadena de producción y distribución de INDITEX
· Práctica número 5 (miércoles 26 de octubre):
· Taller: La solución de los problemas de calificación contractual: el método de indicios y su utilidad
· Objeto: Aplicar el método de análisis de la existencia de una relación de trabajo y los indicios asociados a ella propuestos por la Recomendación 198 al supuesto de hecho examinado por la sentencia indicada más abajo.
· Materiales de base:
Recomendación núm. 198 de la OIT sobre la relación de trabajo
STSJ de Cataluña de 21 de diciembre de 2004
· Práctica número 6 (miércoles 2 de noviembre):
· Supuesto práctico: Calificación como laboral o civil de una relación de trabajo
PRÁCTICA NÚMERO 6: CALIFICACIÓN CONTRACTUAL
· Práctica número 7 (jueves 3 de noviembre):
· Supuesto práctico: Interposición y mediación en la posición jurídica del empresario
PRÁCTICA NÚMERO 7: INTERPOSICIÓN Y MEDIACIÓN EN LA POSICIÓN JURÍDICA DEL EMPRESARIO
· Práctica número 8 (miércoles 9 de noviembre):
· Supuesto práctico: Modalidades de contratación laboral
PRÁCTICA NÚMERO 8: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
· Práctica número 9 (miércoles 16 de noviembre):
· Taller: La regulación convencional de la jornada laboral
· Objeto: Analizar las posibilidades de regulación convencional del tiempo de trabajo mediante el estudio de las cláusulas sobre jornada laboral incluidas en un convenio colectivo
· Material de base: Convenio colectivo de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos 2015-2017
Los alumnos deberán sistematizar y analizar, a la luz de los contenidos desarrollados en clase y la regulación de la materia, lo dispuesto por los artículos 31, 32 y 33 de este convenio colectivo en materia de tiempo de trabajo
· Práctica número 10 (miércoles 23 de noviembre):
· Taller: La regulación convencional de los conceptos salariales
· Objeto: Analizar las posibilidades de regulación convencional del salario mediante el estudio de las cláusulas sobre la materia incluidas en un convenio colectivo
· Material de base: Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL COMERCIO MINORISTA DE DROGUERÍAS, HERBORISTERÍAS Y PERFUMERÍAS
Los alumnos deberán sistematizar y analizar, a la luz de los contenidos desarrollados en clase y la regulación de la materia, lo dispuesto por los artículos 44 a 53, con exclusión del artículo 51, en materia de salarios
· Práctica número 11 (miércoles 30 de noviembre):
· Taller: La Administración Laboral y la Inspección de Trabajo
· Expositor invitado: José Luis Hernández de Luz (Jefe de la Inspección de Trabajo de Salamanca)
· Práctica número 12 (miércoles 7 de diciembre):
· Supuesto práctico: Vicisitudes del contrato de trabajo: sucesión de empresa
PRÁCTICA NÚMERO 12: SUCESIÓN DE EMPRESA
· PRÁCTICA CALIFICADA (miércoles 14 de diciembre):
La práctica calificada se realizará en horario único y con una duración de 40 minutos, a partir de las 10 am.
Los alumnos podrán utilizar para resolver el supuesto práctico la legislación vigente, no asi sus apuntes de clase.
· Práctica número 13 (miércoles 21 de diciembre):
Taller: Solución de exámenes tipo test de la asignatura
3. Trabajo autónomo de los alumnos
El ordenamiento laboral y la organización territorial del Estado (Lección 2.2)
Trabajos excluidos (Lección 6.1.B)
El trabajador (Lección 7.1) (SUPRIMIDO, NO SERÁ OBJETO DEL EXAMEN)
Poderes del empresario (Lección 7.2.b)
Formación del contrato de trabajo (Lección 8, aps. 1 a 3)
El período de prueba (Lección 8.4)
La prestación de trabajo (Lección 10)
Descansos laborales, vacaciones y permisos (Lección 11.4)
El pago del salario (Lección 12.2)
La protección del salario Lección 12.3)
Suspensión del contrato de trabajo (Lección 13.3)
4. Materiales
· Cuadro: El trabajo objeto del Derecho del Trabajo
· Cuadro: Contrato de trabajo común y contratos de trabajo especiales
5. Normas de utilización frecuente
Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015)
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea
Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea
6. Enlaces de interés
Organismos e instituciones públicas
- Ministerio de Empleo y Seguridad Social http://www.mess.es
- Consejo Económico y Social: http://www.ces.es
- Tribunal Constitucional: http://www.tribunalconstitucional.es
- Boletin Oficial del Estado: http://www.boe.es
- Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León: http://www. jcyl.es
Instituciones comunitarias y organizaciones internacionales
- Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org
- Portal de las Instituciones de la Unión Europea: http://www.europa.eu.int
Agentes sociales
- Confederación Sindical de Comisiones Obreras: http://www.ccoo.es
- Unión General de Trabajadores: http://www.ugt.es
- Confederación Española de Organizaciones Empresariales: http://www.ceoe.es
- Confederación Europea de Sindicatos: http://www.etuc.org
Sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos
- Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje: http://www.fsima.es
- Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León: http://www.serla.es
Estimado profesor,
Me ha sido muy grato encontrar este blog, ha sido una gran sorpresa para mi.
Fui alumna suya en el año 2008 y me gustaría aprovechar esta ocasión para decirle que gracias a usted y gracias al entusiasmo que ponía en cada clase que nos impartía, hoy día soy una prestigiosa abogada laboralista.
Gracias por todo.
Raquel.
Estimada Raquel, para mi es una gran satisfacción saber que mis clases pudieron servir para definir tu vocación y que tu carrera esté siendo además exitosa. Estas son las noticias que más alegran a un docente. Gracias por acordarte de tu viejo profesor y muchos éxitos en el futuro. Aqui sigo como entonces a tu disposicion. Un abrazo: WSR
distinguido profesor, me desempeño como fiscal laboral en la república dominicana, aquí en nuestro país, es muy poco lo que se ha tratado sobre esta materia , me gustaría de verdad ver otras experiencias, tienen ustedes algún curso de especialización sobre que me pueda ayudar, por favor.
Estimado profesor:
Soy una alumna de la licenciatura de derecho Estíbaliz Pascual
Ortíz.No me es posible acudir a las clases ya que vivo y
trabajo en Santander.
En el programa de la asignatura he leído que hay que entregar cinco
prácticas.Los supuestos prácticos de este año quisiera saber si
es posible mandarselos por correo una vez
realizados.
En cuanto al exámen del primer parcial no tengo posibilidad de obtener
la calificación por internet y en secretaría me han comentado que por
teléfono no dicen las notas.Si me podría decir la nota se lo
agradecería.
Por último quería darle las gracias por todo el material que contiene su
blog ya que me está siendo muy útil para la preparación de la
asignatura.
Reciba un cordial saludo
Estimada Estibaliz, me alegra que el blog te sea util para seguir la asignatura. Enviame un email a mi dirección de correo de la USAL y te remitiré la nota con todo gusto. En cuanto a las prácticas, tienen un sistema presencial pactado por los profesores que impide presentarlas por otro medio. De todos modos, la asitencia es voluntaria y la calificacion positiva de al menos cinco tiene que ver con una posible mejora de la calificación inicial. Saludos cordiales: Wilfredo Sanguineti
Buenas tardes, sr. Sanguineti,
Soy una “doctoranda” de la Universidad del País Vasco, cuya tesis gira en torno a la subcontratación laboral. Trabajando uno de sus artículos me encontré con una nota al pie que recomendaba un enlace que facilitaba una bibliografía sobre, cito textual, “la descentralización productiva como fenómeno organizativo y estrategia empresarial”. Concretamente hacia referencia a ” “Descentralización productiva”, Portal Derecho. Programa de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (http://www.iustel. com)”, pero tras muchas vueltas no logro acceder a tal material ¿hay otra forma de acceder al mismo?
Un saludo y un millón de gracias.
Andrea
Estimada Andrea, lo que ocurre es que la publicacion de IUSTEL esta incluida dentro de un portal que no es de acceso libre sino de pago. En todo caso, lo que alli plantee lo he desarrollado en el articulo en el que aparece la cita, por lo que no es indispensable que lo consultes. Te agradezco mucho el interes por mis trabajos. Ya sabes que me tienes a tu disposicion. Un saludo cordial: Wilfredo Sanguineti
Buenas Dr. Wilfredo
Soy un estudiante de Derecho en Venezuela. En este momento me encuentro realizando mi tesis de grado, la cual trata sobre el cierre patronal. Mi tutor mi aconsejo que buscara entre sus escritos, algunos de los que he conseguido aquí en su blog me han sido útil pero hay algunos que los pude abrir en una oportunidad y no se porque ahora cuando intento abrirlos no me funciona.
Otra cosa que le quería comentar es como puedo hacer para obtener su libro titulado Los empresarios y el conflicto laboral. Según me comentaron esa obra me seria útil
Agradecido
Estimado Joel:
Muchas gracias por el interes por mis trabajos. Indicame por favor cual o cuales son los articulos que no puedes abrir para intentar reparar el problema. En cuanto a mi libro, puedes ingresar en la pagina de la editorial Tirant lo blanch (aparece referenciada en la pagina Mis libros) y comprarlo por correo. Un afectuoso saludo desde Salamanca:
Wilfredo Sanguineti
Doctor Sanguinetti:
Agradezco el que comparta sus excelentes artículos, ponencias, conferencias y demás en la Web.
Soy Juez de Trabajo (de primera instancia) en la República de Panamá y con frecuencia echo mano de sus aportes al momento de resolver los casos concretos en el despacho, así como para preparar mis ponencias en congresos y en la docencia en los cursos de pregrado y maestría.
Saludos
Carlos Alberto Membreño
Estimado Wilfredo, me complace muchísimo encontrar esta herramienta profesional tan impresionante. He estado tratando de contactarlo pero no he podido. Por favor, si me puede enviar un correo donde encontrarlo. De nuevo mil felicidades en este excelente bolg.
Armando Elizondo
Juez Superior, Costa Rica
Estimado Armando, estaba aqui disponible desde hace dos año. Y también en mi dirección habitual de correo. Me alegra que estemos nuevamente en contacto. Gracias por la felicitación. Me alegra que el blog te parezca interesante. Un abrazo y saludos a los amigos comunes: Wilfredo Sanguineti
Estimado profesor,
Soy un alumno de la licenciatura de derecho y me gustaria que me informase de si alguno de los temas que estan en el programa no son objeto de examen.
Muchas Gracias.
Estimado Francisco, los temas objeto de examen son todos los incluidos en el programa hasta llegar a los tres tipos de despido: disciplinario, objetivo y colectivo. Saludos cordiales: Prof. W. Sanguineti
Estimado profesor:
No he detectado el material de sus clases en el Curso de Postgrado y yo estoy a cargo de remitirla a los demás compañeros…tal vez no he sabido buscarla…
Atte.
Gabriela Lanata
Estimada Gabriela, precisamente hoy jueves pensaba colgar los materiales, ya que he estado fuera de Salamanca desde la tarde del lunes, que es cuando fue nuestra ultima clase.
Un saludo cordial a todos:
Wilfredo Sanguineti
Muchísimas gracias, estimado profesor…ya los bajé y se los remitiré a todos los demás, por si no han podido hacerlo
Le reitero mis agradecimientos por todas sus referencias.
Gabriela Lanata
De nada, Gabriela, es para mi un placer y una satisfaccion. A propósito, no pude acompañarlos en la foto porque ese dia estaba en Elche participando en una actividad. Por favor, transmite mis excusas a tus compañeros.
Un saludo cordial:
Wilfredo Sanguineti
Estimado profesor:
Acabo de ver el temario del seminario de Seguridad Social.
No me es posible asistir a este seminario por motivos laborales, y por otra parte, el número de plazas es reducido. Me gustaría, si fuera posible, que colgara el contenido del temario en el blog, porque nos sería muy útil para poder tener una referencia en esta materia muy útil.
gracias.
Estimado Enrique:
El Seminario de Seguridad Social es una actividad presencial, que no cuenta con materiales susceptibles de ser colgados en este blog, ya que se imparte a través de las clases de los profesores que figuran en el programa.
Lamento mucho que no le sea posible asistir.
Un saludo cordial:
Wilfredo Sanguineti
Estimado profesor:
Deseo felicitarle por el blog, y hacerle la última consulta.
Estoy estudiando el libro Palomeque, porque suelo estudiar mejor por el libro, y por los contenidos de docencia que tiene usted en esta página del blog. ¿ Cree usted necesario que lo complete con los apuntes suyos para el primer parcial?, o ¿ Es preferible que utilice los apuntes como base y el libro para completar?
un saludo.
Estimado amigo:
Creo que el metodo que está siguiendo es adecuado. Sólo le recomendaria que tuviese en cuenta que no he colgado materiales sobre los temas generales de fuentes (apartado II del Programa), salvo las referencias a la Constitución y un alcacance general al convenio colectivo como fuente en la parte dedicada a la negocación colectiva. Y también que debe ud. hacerse con una legislación laboral actualizada y utilizarla a la hora de preparar sus notas y estudiar.
Saludos cordiales:
Prof. Wilfredo Sanguineti
Estimado profesor,
Me gustaría realizar un comentario sobre uno de los libros, y me gustaría saber el formato que debe tener ( número de páginas, interlineado, etc), también me interesa saber que orientación debe tener dicho comentario ( Crítico, reflexivo, resumen de la lectura, etc).
Un saludo.
Estimado amigo:
El formato de los comentarios es libre, lo mismo que el número de paginas. No obstante, no debe perder de vista que el objetivo es fomentar la lectura de monografías sobre temas jurídico-laborales, por lo que el texto deberá darme una idea, antes que nada, de que ud. ha leído la obra. Lo que suelen hacer la mayor parte de las veces los alumnos es entregarme un trabajo de unas diez páginas que incluye una síntesis del contenido del libro y un comentario u opinion personal breve al final.
Un cordial saludo:
Prof. Wilfredo Sanguineti