Docencia Máster

Honoré Daumier, Abogados y jueces antes de la audiencia (hacia 1862)

Máster Universitario en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

Curso 2018-2019

“El Derecho del Trabajo: presupuestos conceptuales y transformaciones”

1. Programación general

Plan de estudios del Máster

Guía docente de la asignatura

2. Seminario “Nuevos escenarios y transformaciones del Derecho del Trabajo”

· Lunes 19 de noviembre:

1. Incidencia del cambio económico, tecnológico y productivo en el Derecho del Trabajo

· El poder de dirección del empleador frente a las transformaciones económicas, tecnológicas y productivas

PRESENTACIÓN PPT – Clase poder de dirección

· Lunes 26 de noviembre:

· Subcontratación de actividades productivas y derechos laborales

PRESENTACIÓN PPT – Clase efectos de la subcontratación

· Lunes 3 de diciembre:

2. Escenarios de cambio en las relaciones colectivas de trabajo

· Transformaciones y desafíos de los modernos sistemas de negociación colectiva

PRESENTACIÓN PPT – Clase sistemas de negociación colectiva

· Lunes 10 de diciembre:

3. La protección internacional de los derechos laborales: nuevas herramientas

· Las cadenas de producción de las empresas multinacionales como espacio de garantía de los derechos laborales fundamentales

PRESENTACIÓN PPT – Empresas multinacionales y derechos laborales fundamentales

· Miércoles 13 de diciembre:

4. Epílogo

· Los principios del Derecho del Trabajo: ¿mito o realidad

*  *  *

“La Constitución y los derechos fundamentales laborales”

1. Programación general

Plan de estudios del Máster

Guía docente de la asignatura

2. Planificación de la actividad docente

· Lunes 24 de septiembre:

· Presentación de la asignatura

· Clase teórica: Constitución y Derecho del Trabajo: una relación de recíprocas influencias

PRESENTACIÓN PPT – Constitución y Derecho del Trabajo

· Lunes 1 de octubre:

· Discusión de textos: El fundamento constitucional del orden político, económico y social: la cláusula del Estado Social y Democrático de Derecho

TEXTO DE A. PÉREZ LUNO, Los derechos fundamentales, Madrid, Ed. Tecnos, 11ª edición, 2012, págs. 15-47.

TEXTO DE L. E. DE LA VILLA GIL, “La efectividad y los límites de la cláusula del Estado Social en la doctrina del Tribunal Constitucional”, en M. RAMOS QUINTANA y G. ROJAS RIVERO, Transformaciones del Estado Social y Derecho del Trabajo, Granada, Ed. Comares, 2014, págs. 23-34 (sin incluir, por tanto, el apartado final del texto).

TEXTO DE F.  VALDÉS DAL-RÉ, “Los derechos fundamentales de la persona del trabajador entre la resistencia a su reconocimiento y la reivindicación de su ejercicio”, Relaciones Laborales, 2003, T. II, págs. 69 y sígs.

· Lunes 8 de octubre:

· Clase teórica: La “Constitución laboral” y el modelo constitucional de ordenación jurídica de las relaciones de trabajo

· Discusión de textos: La “Constitución económica” y la garantía de la libertad de empresa

TEXTO DE J. A. SAGARDOY BENGOECHEA y J. L. GIL Y GIL, “Los derechos constitucionales del empresario”, en A.-V. SEMPERE NAVARRO (Director), El modelo social en la Constitución española de 1978, Madrid, MTAS, 2003, págs. 361-396.

TEXTO DE J. GARCÍA MURCIA, “La libertad de empresa en la jurisprudencia constitucionaL”, en A. BAYLOS GRAU et alt., La jurisprudencia constitucional y social en el período 1999-2010, Madrid, Ed. La Ley, 2015, págs. 447-469.

 · Lunes 15 de octubre:

· Clase teórica: La  reconstrucción jurisprudencial del contenido del derecho constitucional de libertad sindical y la protección del fenómeno sindical

PRESENTACIÓN PPT – Libertad sindical y protección del fenómeno sindical

· Clase práctica: Discusión de casos extraídos de la jurisprudencia constitucional

STC 90/2008 – Garantía de indemnidad de los representantes de los trabajadores

STC 29/2002 – Discriminación antisindical

STC 108/2008 – Ejercicio de la libertad de expresión como herramienta de lucha sindical

STC 238/2005 – Vulneración del derecho a la negociación colectiva

· Lunes 22 de octubre:

· Clase teórica: La difícil tutela del derecho de huelga en las nuevas formas de organización empresarial

PRESENTACIÓN PPT – Derecho de huelga y nuevas formas de organización empresarial

· Clase práctica: Discusión de casos extraídos de la jurisprudencia constitucional y ordinaria

STC 75/2010 – Subcontratación de actividades productivas

STS de 11 de febrero de 2015 – Grupo de empresas

STS de 16 de noviembre de 2016 – Subcontratación de actividades productivas

· Lunes 29 de octubre:

· Discusión de textos: El rol configurador del derecho al trabajo

TEXTO DE R. SASTRE IBARRECHE, El derecho al trabajo, Madrid, Trotta, 1996, págs. 231-272.

TEXTO DE J. CRUZ VILLALÓN, “El derecho al trabajo en la Constitución española”, en A. BAYLOS GRAU et. alt., La jurisprudencia constitucional y social en el período 1999-2010, Madrid, Ed. La Ley, 2015, págs. 409-445.

· Clase teórica: Derecho al trabajo y despido disciplinario: puntos críticos

PRESENTACIÓN PPT – Derecho al trabajo y despido disciplinario

· Lunes 5 de noviembre:

· Clase teórica: Derechos de la persona del trabajador y poderes empresariales: el juicio de ponderación

PRESENTACIÓN PPT – Derechos de la persona del trabajador y poderes empresariales

· Clase práctica: La aplicación del juicio de ponderación

SUPUESTO PRÁCTICO – Libertad de empresa y derechos a la propia imagen y a la no discriminación

· Lunes 12 de noviembre:

· Seminario: Doctrina constitucional sobre la aplicación de los derechos constitucionales laborales inespecíficos en el ámbito de la relación de trabajo 

– Libertad ideológica

– Libertad religiosa

· Lunes 19 de noviembre:

– Derecho al honor

– Derecho a la propia imagen 

· Lunes 26 de noviembre:

– Derecho a la intimidad personal y familiar

– Intimidad informática y protección de datos personales del trabajador

· Lunes 3 de diciembre:

– Libertad de expresión 

– Libertad de información y cláusula de conciencia 

· Lunes  10 de diciembre:

– Libertades de reunión y manifestación

– Derecho a la tutela judicial efectiva y garantía de indemnidad

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